martes, 20 de marzo de 2012

PRINCIPALES MEDIDAS PARA SIMPLIFICAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS

La maraña legislativa autonómica es un serio obstáculo para abrir negocios en España. La ley de Emprendedores garantizará que una empresa que reúna las condiciones para poner en marcha una actividad en una región determinada cumplirá con la normativa en cualquier otra región. Es lo mismo que decir unidad de mercado, la que desde hace años se ha perdido y reclaman las empresas.

Menos burocracia, incentivos fiscales, más facilidades para obtener crédito y apoyo a la internacionalización son las principales medidas que incluye la nueva norma que el Gobierno llevará al Consejo de Ministros este mes, probablemente el viernes. Nuevas reglas de juego para emprender en España que han diseñado cinco ministerios y que son una respuesta a la promesa electoral de Mariano Rajoy.

El Ejecutivo no desatenderá el objetivo de animar la recuperación y lo hará, así, apoyando al tejido productivo. Y el primer paso será definir el concepto de emprendedor como «aquella persona que está iniciando una actividad económica, a la que se suman las empresas constituidas o los trabajadores autónomos que lleven operando menos de dos años». Las medidas que se ultiman no solo van dirigidas, por tanto, a los nuevos empresarios, también a los negocios en marcha, que son los que tienen mayor índice de mortandad. Cerca del 70% no llega al quinto año.

El objetivo de la ley es crear empresas, «poner de nuevo en marcha el proceso de crecimiento generador de empleo», con medidas que incluyen simplificación administrativa y unidad de mercado. Habrá reducción de plazos para crear una empresa y reducción de costes para su constitución. Con la nueva norma, una tarjeta de crédito y una conexión a internet serán suficientes para poner en marcha una empresa. Desde ese momento, el nuevo proyecto comenzará a funcionar y se abrirá un plazo de seis meses para aportar la documentación requerida.

Clave para que un negocio prospere es la financiación. La nueva ley incluirá medidas para facilitar la liquidez de las pequeñas empresas y propiciar que los futuros empresarios dispongan de capital para emprender. Es idea del Ejecutivo importar la fórmula de los «business angels», que ya se aplica con éxito en países como EE.UU. y consiste en la inversión privada en nuevos proyectos a cambio, en este caso, de incentivos fiscales en el IRPF o en Sociedades.

Otra de las fórmulas que se pondrá en marcha es un fondo de capital semilla con financiación mixta, pública y privada, y una política de fomento de microcréditos. Y a todo ello se une la opción de capitalizar la prestación por desempleo siempre que el beneficiario desee constituirse como autónomo o quiera participar como socio en una empresa de nueva creación.

Sobre la mesa están diversos incentivos fiscales a la actividad emprendedora. Entre ellos, rebajas de cuotas, mantener tipos reducidos en Sociedades para pequeñas empresas o eliminar requisitos como el de generación de empleo para que las pymes puedan aplicar el tipo reducido del 20%. También se busca fomentar la I+D+i con más deducciones.

Más información http://www.abc.es/

miércoles, 7 de marzo de 2012

ANDALUCIA APUESTA POR EL TURISMO ALEMÁN

Andalucía se ha fijado un ambicioso objetivo de cara al presente 2012: atraer un millón de turistas alemanes.

Así lo anunció ayer en Düsseldorf el consejero de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta, Luciano Alonso, quien aseguró que el destino "puede y debe crecer" en la llegada de visitantes germanos. Alonso hizo estas declaraciones tras mantener una reunión con una veintena de los tuoroperadores y agencias de viajes más importantes de este mercado, a los que trasladó los atractivos de la oferta andaluza con especial hincapié en las posibilidades de la comunidad para hacer turismo de naturaleza.

Los cuatro grandes operadores turísticos alemanes confirmaron crecimientos, incluso de dos dígitos, en Andalucía para este año tras sellar unos acuerdos de promoción con el consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, en una maratoniana mañana de actos en el primer día de la Bolsa Internacional de Turismo (ITB) de Berlín. En total la Junta firmó acuerdos con once operadores.
 
El gigante de la touroperación en Alemania, TUI, destacó el potencial turístico de la región andaluza para la que pronosticó un crecimiento de hasta un 25% en los próximos cinco años. Así lo explicó Sven Gorrissen, responsable de Marketing de TUI, que confirmó que la evolución de la demanda para este ejercicio es también positiva.
 
Asimismo, Sabine Wittmann, responsable para España y Portugal del operador FTI Touristik, adelantó que las previsiones son muy buenas con aumentos para el conjunto del año de dos cifras, sin precisar el dato. Lo más demandado son los viajes en los que se combina la playa y el sol con la cultura o la tradición.
 
Por su parte, Michael Kimmer, vicepresidente de destino del touroperador Rewe, el segundo en importancia en el mercado alemán, declaró que la previsión es pasar de los 28.500 viajeros a los 37.000 este año.
 
Por último, Adnan Eken, responsable de Marketing de un operador de nueva generación en Alemania, Schauinsland, cifró entre un ocho y un diez por ciento más de alemanes los que moverán hacia los destinos andaluces tras crecer un 38% en esta zona el pasado año.
 
Fuentes: diariosur.es y malagahoy.es

martes, 6 de marzo de 2012

METRO MALAGA, COMIENZA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

La noticia más esperada para miles de malagueños se produjo por fin ayer. Metro Málaga, sociedad concesionaria de la construcción y explotación del suburbano de la capital, por encargo de la Junta de Andalucía, comenzará hoy el proceso de selección de personal para la puesta en marcha de las líneas 1 y 2, prevista en febrero de 2013. Esta primera oferta se ha diseñado para seis puestos de trabajo del staff de dirección, en concreto, cinco plazas para el área de explotación y una para el área de administración y servicios generales.
Así, inicialmente se contratarán a un jefe de operaciones; dos mandos de operaciones; dos responsables de mantenimiento de material móvil; un responsable de mantenimiento de puesto de mando y talleres y un jefe de organización y recursos humanos. Pese a la diversidad de ocupaciones, con carácter general se demanda un perfil de ingenieros e ingenieros técnicos de las especialidades de Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones; o titulación universitaria acorde al puesto. Así como una experiencia laboral de cinco años y amplios conocimientos de inglés y ofimática. Los interesados deberán ponerse en contacto con Psicotec, la consultoría de recursos humanos en quien Metro Málaga ha delegado las tareas de selección de los candidatos a ocupar estos puestos.
Se trata de la primera convocatoria de un proceso que se prolongará, por fases, hasta octubre, y en el que se cubrirán un total de 120 puestos directos, que son necesarios para la puesta en servicio de la primera fase del metro, en el recorrido que va desde el palacio de los deportes Martín Carpena, en el extremo de la línea 2 (Carretera de Cádiz), pasando por el intercambiador de la estación María Zambrano hasta Teatinos (línea 1). Una de las primeras responsabilidades de estos nuevos cargos, que se unirán a los que ya trabajan en la construcción y puesta en servicio, será la de ayudar en la formación del resto de la plantilla.

Conductores y operadores
La siguiente fase se producirá en junio, cuando se darán a conocer otras 15 vacantes de diversa índole, entre las que destacan cinco mandos de operaciones (ingenieros técnicos de las especialidades de Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones); y profesionales del ámbito de la seguridad, el mantenimiento de energía, electromecanismos, vías y catenarias; los recursos humanos y la salud laboral, entre otros.
La contratación del grueso de la plantilla se producirá ya a partir de octubre, que es cuando Metro Málaga afrontará la búsqueda de 63 operadores de línea (conductores de los trenes); 20 técnicos de operaciones (operadores de la sala de control y puesto de mando) y 3 personas a cargo de la atención al cliente (86 plazas en total). Para los operadores de línea se requiere ciclo formativo de grado superior, mejor si es en las especialidades de Eléctrica, Electrónica o Mecánica. Para los técnicos de operaciones: Ciclo formativo de grado superior en especialidad técnica. En ambos casos será necesario justificar una experiencia laboral mínima de 18 meses en funciones de mantenimiento. En las mismas fechas se contratará a otros ocho profesionales, en su mayoría técnicos de diversas áreas y responsables de asesoría jurídica; de sistemas; de compras y contratación; de administración; de área comercial y de marketing. Todavía habrá tiempo, ya a partir del próximo año y el siguiente, de seguir sumando hasta 23 personas más, que se incorporarán a medida que avancen las obras del suburbano hacia el Centro.